Notre site integrale.be fait peau neuve
Newsletter N° 4
Notre site integrale.be fait peau neuve
Depuis le 1er avril 2009, www.integrale.be a fait peau neuve. Le site web a été remanié en collaboration avec l’agence Synchrone ; il est devenu plus convivial et plus interactif. Vous y apprendrez tout sur les pensions complémentaires et sur la forme juridique particulière d’Integrale. Nous vous en présentons déjà les modifications les plus importantes.
Consolidation et gestion des engagements de prépension pour compte de l'employeur
Integrale organise des formations sur les pensions complémentaires pour ses membres
Interview avec Lode Rosiers, Human Ressources Manager chez Aurubis
Notre site integrale.be fait peau neuve
Depuis le 1er avril 2009, www.integrale.be a fait peau neuve. Le site web a été remanié en collaboration avec l’agence Synchrone ; il est devenu plus convivial et plus interactif. Vous y apprendrez tout sur les pensions complémentaires et sur la forme juridique particulière d’Integrale. Nous vous en présentons déjà les modifications les plus importantes.
Integrally yours
Via cet extranet sécurisé et interactif, votre entreprise peut accéder rapidement et de manière simple au plan de pension. La consultation online de l’assurance groupe permet une gestion facile du plan de vos affiliés. Par ailleurs, il vous sera possible de télécharger des documents tels que les fiches individuelles de pension, un bordereau ou de demander un extrait de compte.
Extension des possibilités de simulations
Une attention toute particulière a été accordée au module de simulation “Integrale 786”, un compte d’assurance qui est régulièrement cité comme meilleur produit dans sa catégorie par une association de consommateurs reconnue. La simulation vous donne un aperçu des rendements après huit années et un jour, ainsi qu’à l’échéance. L’évolution annuelle de la valeur de rachat vous est également communiquée.
Ensuite, vous pouvez calculer combien vos réserves dormantes auprès d’un organisme de pension pourraient vous rapporter en cas de transfert vers Integrale. Le calcul vous permet de choisir parmi différentes techniques d’assurance ; vous obtenez un aperçu détaillé des résultats pour chaque technique retenue. Au moyen d’un formulaire online, vous pouvez introduire de manière simple et rapide la demande de transfert de vos réserves.
Enfin, vous pouvez toujours procéder à une simulation détaillée de votre pension légale.
Informations à destination de nos groupes-cibles
Sur le plan du contenu, l’accent est mis sur une information claire et transparente, triée par groupe-cible. En tant que spécialiste des pensions complémentaires, Integrale a comme groupes-cibles les plus importants : les entreprises, les secteurs (le deuxième pilier des pensions) et les particuliers (le troisième pilier des pensions).
Grâce à Integrale Insurance Services (I.I.S.), Integrale offre des solutions spécifiques aux différents organismes de financement de pensions (publics ou privés).
Integrale Luxembourg est spécialisée dans les plans de pensions pour expatriés et dans des solutions sur mesure, dans le cadre de la libre prestation de services. A ce sujet, vous trouverez plus d’informations sur notre site rénové.
Dernières nouvelles concernant Integrale et les pensions complémentaires
Si vous souhaitez obtenir des nouvelles d’Integrale ou plus généralement rester informé dans le domaine des pensions complémentaires, consultez régulièrement la partie « nouvelles » de notre site web ou inscrivez-vous à nos newsletters périodiques. Un historique complet des newsletters déjà publiées est disponible online.
Via une présentation vidéo dynamique, nos entreprises membres / actionnaires vous en disent plus au sujet de la forme juridique d’Integrale et des avantages que cette dernière peut vous offrir. Surfez vite sur www.integrale.be et découvrez notre nouveau site web.
Consolidation et gestion des engagements de prépension pour compte de l’employeur
Pour aider les entreprises à surmonter une crise majeure, l’Etat a créé le système de prépension : le salarié licencié reçoit, en plus de son allocation de chômage, une indemnité complémentaire à charge de l’employeur.
Le paiement des rentes de prépension jusqu’à l’âge normal de la retraite représente chaque mois une lourde charge financière et administrative. Les salariés sont donc en droit de se demander si leur (ex-)employeur pourra payer cette rente jusqu’à leurs 65 ans, et les syndicats encouragent l’externalisation d’un tel engagement financier.
Integrale Prépension, une prime unique pour s’acquitter en une fois de toutes les charges de la prépension
L’employeur consolide son plan de prépension, et en confie l’exécution et l’administration à son assureur. Cette charge totale est libérée en une seule fois, sous la forme d’une prime unique versée à l’assureur. Chaque mois, ce dernier reprend l’ensemble des obligations de l’employeur :
- le versement du complément à l’allocation de chômage à chaque prépensionné jusqu’à l’âge de la retraite ;
- le versement des cotisations aux organismes de sécurité sociale.
Quels sont les avantages de la consolidation et la gestion des engagements de prépension?
- en termes de coûts : pas de nécessité de devoir recourir à un secrétariat social pour la gestion administrative;
- en termes organisationnels et budgétaires : la prépension ne doit plus être gérée en interne par votre personnel, qui est libéré pour d'autres tâches;
- en termes de sécurité pour les travailleurs : les engagements sont consolidés auprès d'un acteur externe.
- Plus besoin d’une garantie bancaire
Plus d’informations? Envoyez un mail à info@integrale.be.
Integrale organise des formations sur les pensions complémentaires pour ses membres
“Integrale Academy est une initiative intéressante pour se former, en compagnie d’autres clients d’Integrale, sur les premier, second et troisième piliers des pensions’’ énonce Lode Rosiers, Human Ressources Manager chez Cumerio/Aurubis(*). La cinquième session de ce programme de formation vient de s’achever.
‘’Le matériel didactique mis à notre disposition par Integrale sert d’ouvrage de référence. Analyser en détail la pension complémentaire n’est pas l’objectif recherché. Toutefois, certains aspects les plus importants pour les personnes présentes sont passés en revue avec les orateurs ou avec une personne de contact d’Integrale”
Networking
“Integrale Academy promeut le networking entre les membres, ce n’est pas l’objectif principal mais il y a suffisamment de temps pour des échanges de contacts et des rencontres en dehors des sessions”, selon Lode Rosiers.
“La qualité des orateurs est reconnue et la participation à ces sessions est gratuite. Chacun reçoit un aperçu global du programme de formation et peut choisir les sessions qui l’intéressent. Les personnes qui n'ont normalement pas l'occasion de se rendre à ce genre de formation fort coûteuse ont ainsi quand-même accès à celles-ci.
Cumerio, auparavant une division d’Umicore spécialisée dans les activités liées au cuivre, a fait la connaissance d’Integrale lors de son passage en stand alone. Au cours des dernières années, différentes CCT et optimalisations de l’assurance de groupe ont été conclues. Cela n’a été possible qu’avec un partenaire fiable et spécialisé, qui prend le temps nécessaire pour expliquer de tels plans aux travailleurs et à leurs représentants.”
La cinquième session, qui se déroulera le mardi 8 septembre prochain, sera l'occasion d'évoquer les paramètres techniques et financiers, ainsi que les rendements octroyés par les différents acteurs sur le marché belge. La session se tiendra à Integrale Building, situé Avenue Ariane n° 5 à 1200 Bruxelles. Les orateurs sont Karen Van de Sype (Esofac) et Ronald Justé (Mercer Belgium).
Les entreprises membres désireuses de s'inscrire aux prochaines séances d'Integrale Academy peuvent le faire via academy@integrale.be.
(*) Cumerio Belgium porte depuis le 1er mai le nom de "Aurubis Belgium". Ce nouveau nom est choisi en raison du rapprochement de Norddeutsche Affinerie et de Cumerio et se présente comme la nouvelle entreprise qui va réunir les forces des entités existantes. Le nom provient du latin et est la réunion des mots ‘Aurum’ en ‘Rubis’, qui signifie ‘or rouge”, une métaphore pour le cuivre.
|
