Avantages sociaux et fiscaux
L'assurance de groupe d'Integrale offre des avantages, aussi bien pour l'employeur que pour le travailleur.
Avantages pour l'employeur
- L'assurance de groupe représente une alternative fiscalement intéressante par rapport à une simple augmentation salariale;
- Les primes constituent des charges déductibles pour l'entreprise (dans le respect des règles fiscales en vigueur) ;
- Une simple cotisation ONSS de 8,86% est due sur les primes versées pour la pension et le décès.
Avantages pour l'affilié
- L'avantage le plus important est la pension complémentaire à laquelle l'affilié peut prétendre à l'âge de la retraite ;
- Les versements personnels bénéficient d'un crédit d'impôt (minimum 30% jusqu'à un maximum de 40% plus additionnels communaux) cumulable avec les autres réductions fiscales accordées en épargne individuelle (assurance-vie individuelle ou épargne pension) ;
- Les primes versées sont capitalisées à un taux d'intérêt garanti sur le long terme ;
- Le capital payable à l'âge terme fait l'objet d'une imposition limitée :
- Pas d'imposition sur la répartition bénéficiaire ;
- 16,5% sur les versements de l'employeur, dans certains cas (pacte des générations), ce taux peut même être ramené à 10%;
- 10% sur les versements du travailleur;
- L'affilié peut, sous certaines conditions, obtenir un prêt hypothécaire pour l'achat, la construction ou la rénovation d'un bien immobilier sis en Belgique.
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