Régimes de prépension

Nouvelles cotisations capitatives et retenues sociales relatives aux prépensions à partir du 1er avril 2010

La prépension permet à certaines catégories de travailleurs âgés licenciés de percevoir un complément à l'indemnité de chômage, complément payé par l'employeur.

Le système est basé sur une convention collective de travail. L'appellation ‘prépension' prête à confusion. Il ne s'agit pas d'une pension au sens propre mais d'un cas spécifique de prestation en cas de chômage.

Gestion d'engagements de prépension

Moyennant le versement d'une prime unique, la gestion complète - et ce, y compris la gestion administrative - des engagements actuels et futurs peut être reprise par Integrale.

Vous faites ainsi une triple économie:

  1. en termes de coûts : pas de nécessité de devoir recourir à un secrétariat social pour la gestion administrative;
  2. en termes organisationnels et budgétaires : la prépension ne doit plus être gérée en interne par votre personnel, qui est libéré pour d'autres tâches; 
  3. en termes de sécurité pour les travailleurs : les engagements sont consolidés auprès d'un acteur externe.

 

Souhaitez-vous plus d'informations sur la manière dont nous pouvons gérer à votre place vos engagements de prépension ? Prenez contact avec nos services.