Plans bonus
Des bonus individuels peuvent être versés dans un plan supplétif d'assurance de groupe. A cet effet, un règlement spécifique est rédigé. De tels plans peuvent concerner l'ensemble des travailleurs ou seulement une catégorie objectivement définie. Les plans bonus peuvent également s'adresser aux mandataires régulièrement rémunérés par la société.
Le grand avantage des plans bonus est qu'ils représentent une alternative intéressante aux bonus versés en cash.
En effet, dans l'option cash, seule la partie nette perçue peut être épargnée par le bénéficiaire. Les primes versées dans ces plans bonus sont gérées de manière optimale par Integrale et procurent un revenu complémentaire à l'âge de la retraite.
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