Belangrijke informatie over de groepsverzekering van de ondernemingen van het PC 209 in 2012 en 2013

maandag 23 januari 2012
De CAO van 4 juli 2011 van de metaalfabrikatennijverheid wijzigt de groepsverzekering van de ondernemingen van het PC 209 in 2012 en in 2013 als volgt :
 
1. Verhoging van de collectieve pensioentoezegging
 
De CAO van 4 juli 2011 voorziet in een verplichte verhoging van het aanvullend pensioen op volgende data: 
  • 1 april 2012 met 0,1% om in totaal aan 1,87% te komen
  • 1 januari 2013 met 0,1% om in totaal aan 1,97% te komen 
Enkel voor de bedrijven buiten toepassingsgebied : 
  1. Ondernemingen met een aanvullend pensioen waarvan de werkgeversbijdrage op 1 april 2012 al gelijk is aan of meer bedraagt dan 1,87% hadden de mogelijkheid om vanaf 1 april 2012 een voordeel toe te kennen dat gelijkwaardig is aan deze verhoging van de werkgeversbijdrage van 0,1% (alle kosten en werkgeverslasten inbegrepen) voor de bedienden. 
  1. Ondernemingen met een aanvullend pensioen waarvan de werkgeversbijdrage op 1 januari 2013 al gelijk is aan of meer bedraagt dan 1,97% hadden de mogelijkheid om vanaf 1 januari 2013 een voordeel toe te kennen dat gelijkwaardig is aan deze verhoging van de bijdrage van 0,1% (alle kosten en werkgeverslasten inbegrepen) voor de bedienden. 
  1. Indien er voor 31 oktober 2011 geen collectieve arbeidsovereenkomst werd gesloten dan moet de werkgeversbijdrage aan het aanvullend pensioen op ondernemingsvlak verhoogd worden met 0,1% op 1 april 2012 en met 0,1% op 1 januari 2013.
 
2. Definitie RSZ-loon
 
Op vraag van de sociale partners wensen we te verduidelijken wat er wordt verstaan onder het aan de RSZ loon aangegeven bruto jaarloon van de bediende, dit is het volledige bruto loon van de bediende dat aan de RSZ wordt doorgegeven, dus met inbegrip van dubbel vakantiegeld, 13de maand, bonussen, …
Enkel voor de dossiers buiten toepassingsgebied wordt als equivalent aanvaard : bruto maandloon maal 13,92.
 
 
3. Informatieplicht conform de CAO van 20 december 2010 voor de ondernemingen van het PC 209
 
Conform bovenvermelde CAO moeten alle ondernemingen, met uitzondering van de bedrijven die behoren tot het sectoraal aanvullend pensioenstelsel, beheerd door Integrale jaarlijks het bewijs van evenwaardigheid leveren. Als gevolg van de verschillende aanpassingen binnen 1 jaar heeft het PC 209 het volgende beslist:
 
De attesten worden uitzonderlijk niet gevraagd voor 31/1/2012, het volstaat om een attest af te leveren op 31/01/2013 waarin de evenwaardigheid voor de 2 jaren aangetoond wordt.