Fonctionnement?
Un Engagement Individuel de Pension (E.I.P.) est une prestation de pension complémentaire souscrite par l’entreprise au profit d’un travailleur en particulier, en sus du plan de base. Il ne peut être envisagé que dans le respect de certaines conditions.
Exemple
Un employeur souhaite garder un salarié qui dispose d’une expertise unique au sein de son entreprise ou encore valoriser des prestations exceptionnelles.
Avantages
Ce plan donne la possibilité à l’employeur d’octroyer une pension complémentaire à un travailleur en particulier pour diverses raisons: fidéliser, motiver, garder, …
